Direitos humanos
Prevenir e mitigar impactos
Compreendemos nosso papel de protagonista na promoção dos direitos humanos de nossa força de trabalho e de nossa cadeia de valor, prevenindo e mitigando os impactos negativos de nossas atividades.
A partir da análise de nossa matriz de riscos sociais, levantamos esses principais potenciais impactos negativos e buscamos mitigá-los através de nossos processos. Dessa maneira, priorizamos a proteção dos direitos de crianças e adolescentes e o enfrentamento do trabalho escravo e infantil.
Diversidade
Criatividade e inovação na superação dos desafios
Promover a diversidade e a inclusão é estimular, através da mistura de pessoas, ideias e experiências diferentes, a criatividade e inovação na superação dos desafios.
Enxergamos isso como fator fundamental para o aperfeiçoamento das relações de trabalho no ambiente corporativo para homens e mulheres. Um ambiente onde o respeito e a igualdade de direitos são premissas básicas para o encontro de novas perspectivas e soluções de relacionamento e produtividade.
E nosso objetivo não é apenas uma transformação rumo a uma cultura organizacional mais inclusiva, mas também mobilizar nossas empresas fornecedoras, clientes, comunidades e consumidores(as).
Por nossos esforços em prol da diversidade, já fomos premiados quatro vezes com o Selo Pró-Equidade do Governo Federal, e igualmente recebemos três Prêmios WEPs (Princípios de Empoderamento das Mulheres), concedido pela ONU Mulheres.
